Medarbeiderutviklingsprogram i Barne- og familiedepartementet

2025

Kunde:
Barne- og familiedepartementet (BFD)

Gjennom 2025 leverte Capto et medarbeidsutviklingsprogram for BFD. Formålet med programmet ble konkretisert til å være:

·         Økt forståelse av ulike tilnærminger til samarbeid og samhandling 

·         Større repertoar på nye og mer utforskende arbeidsmåter 

·         Bidratt til å bygge en mer proaktiv samhandlingskultur i departementet

·         Styrket stolthet og selvtillit i byråkratrollen 

Programmet ble gjennomført i perioden mai – oktober, med fire samlinger som strakk seg over seks dager. Det var til sammen 30 deltakere, i ulike avdelinger og stillinger.  Samlingene hadde ulik profil. I første samling ble lagt på metoder og øvelser som bidro til bevisstgjøring rundt egen og andres praksis, preferanser og styrker. Deltakerne ble øvet i ulike fasiliteringsmetoder tilpasset ulike personlighetstyper og rammeverk for å forstå samarbeid både ut ifra et personlig og organisatorisk perspektiv. Andre samling handlet om utforsking, både av egne bias og ulike former for kartlegging og analyse. Tredje samling handlet om byråkratrollen og agile metoder for samarbeid i praksis, mens fjerde samling introduserte deltakerne for bruk av strategisk framsynsmetodikk og prøvehandlinger.

I alle samlingene la vi vekt på at deltakerne måtte anvende metodene de lærte på konkrete samhandlingsoppgaver hentet fra arbeidshverdagen.